1,0
4. Mai 2020
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Die Bezahlung ist nicht schlecht. Aktienbonus ist in Ordnung. Wenn Sie sich nur um das Gehalt kümmern und ein Workaholic sind (nicht urteilen), ist dies möglicherweise ein guter Ort für Sie.
Kontras
Null Kultur, Work-Life-Balance. Das einzige, was sie verstehen, ist Geld. Sie mögen es, die Karotte mit dem hohen Gehalt baumeln zu lassen, als ob das alles ist, was Sie brauchen, um glückliche und effektive Mitarbeiter zu haben. Ins Büro zu gehen ist obligatorisch, obwohl wir uns in der Sperrphase befinden und genauso produktiv (oder noch produktiver) zu Hause arbeiten. Die Alternative ist unbezahlter Urlaub. Es kann nicht klarer sein, dass sich das Unternehmen nicht um Sie kümmert.