2,03. März 2026ManagerEhemaliger MitarbeiterDallas, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood RSU’s and lesser hierarchyKontrasLess value for talent and very revenue focused. The stock price says it all. Bad work cultureMehr anzeigen
5,024. Apr. 2026Senior principal software engineerAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreBroomfield, COEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsBroadcom offers great compensation and benefitsKontrasWasn't a con for me but was for some, but remote work is highly discouraged and rare, most people must go into the office every day. Also, it is a rank and yank system.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5,029. Juni 2026Senior technical account managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreLaguna Beach, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCompany culture is great, stock payout a great bonusKontrasLittle upward mobility, not much raises.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen