Pros
- tolle Snacks - Remote-Arbeit möglich - faire Vergütung - vielgepriesenes und wohl innovatives Geschäftsmodell „Moneyball für Biotech“, aber es fühlt sich an, als käme es aus einem Pitchdeck von jemandem auf der JP Morgan Healthcare Conference zum Thema „Die Branche aufmischen“.
Kontras
Muss 26 $ pro Tag fürs Parken zahlen und es jedes Mal abrechnen. Wenn Sie möchten, dass wir ins Büro kommen, geben Sie uns bitte einfach einen Parkausweis. Die Town Halls für alle sind langweiliges Angeben, angeführt von Pharma-Brüdern, die dumme Witze über ihre Doktortitel reißen (sich gegenseitig grundlos „DOKTOR“ nennen und sich jedes Mal, wenn sie sich gegenseitig das Mikro reichen, vor uns hin und wir alle gezwungen sind, ihnen zuzusehen, über diese vermeintliche Komik aufregen) und in ihren Patagonia-Westen und Flip-Flops miteinander kumpelhaft umgehen und eine brüderliche Stimmung ausstrahlen. Ich wünschte, die Führung wäre reifer, aus erfahrenen Profis, die in dieser Branche gearbeitet haben, und nicht aus frischgebackenen Absolventen vom Fließband von Goldman Sachs und McKinsey. Wenn ich dort sitze, fühle ich mich, als wäre ich in einem nicht enden wollenden TED-Talk gefangen, der von Leuten moderiert wird, die glauben, sie hätten die Wissenschaft erfunden, weil sie einmal das Wiki zu CRISPR gelesen haben. Es gibt nur Zitate aus der Hustle-Kultur und inspirierendes Geschwätz darüber, wie wir Patienten helfen, während die eigentliche Arbeit der Zulassungsanträge und der Qualitätskontrolle vernachlässigt wird, weil man wahnhaft glaubt, man würde das Gesundheitswesen „aufmischen“, indem man Dinge neu erfindet, an denen Wissenschaftler seit Jahrzehnten arbeiten. Diese brüderliche Kultur durchdringt alles. Sicherheit, Clinops und Qualität werden derweil von einer Rumpfmannschaft erschöpfter Fachleute mit Isolierband zusammengehalten, die lautlos in ihre Tabellenkalkulationen und unbeantworteten E-Mails schreien und gleichzeitig Stanford-Abbrechern zu erklären versuchen, warum behördliche Informationsanfragen nicht „nur Vorschläge“ sind. Dieses Unternehmen scheint Geschwindigkeit über Sicherheit und Optik über Ergebnisse zu stellen. Protokolländerungen werden wie Support-Tickets behandelt.