1,0
13. März 2024
Akt. befristeter Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
São Paulo,
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Plano de saúde e localização
Kontras
Baixo salário, empresa lucra 500 milhões e não da 70% de bônus de 1 salário. Muita cobrança, pouco reconhecimento