Pros
Gehalt auf B2B-Kommissionsbasis. Arbeiten Sie so viel und so hart, wie Sie wollen, und der Himmel ist die Grenze. Es gibt keine Obergrenze für Ihr Einkommen. Dies ist eine sehr flexible Arbeit in dem Sinne, dass Sie Ihre Zeit selbst verwalten. Wenn Sie Kinder haben oder andere Verpflichtungen haben, können Sie Ihre Zeit um die Dinge herum verwalten, die Ihnen wichtig sind. Es gibt ein sehr effizientes System mit einer Website und einem Back Office. Der CEO hat Integrität, Vision und Fokus, die an das regionale Managementteam weitergegeben werden. Es gibt viel Unterstützung und Ermutigung, um Ihre Ziele zu erreichen. Das Unternehmen ist sehr gut organisiert, und ich werde immer pünktlich bezahlt.
Kontras
Gehalt auf Kommissionsbasis. (Beachten Sie, ich glaube, dies ist ein Pro und ein Kontra). Wenn Sie nicht hart arbeiten und nur wenig arbeiten, werden Sie kein lohnendes Einkommen erzielen. Sie müssen selbstdiszipliniert sein. Legen Sie Geld für Ihre Steuern beiseite (am besten arbeiten Sie mit einem Steuerfachmann/CPA). *Ich würde lieber mit diesen Problemen "leiden", als einen 9-5 schlecht bezahlten Job zu machen, der nicht mit meinem Familienleben vereinbar ist.