Sieht von außen gut aus, innen ist es verrottet - Software Engineer bei Box: Mitarbeiterbewertung

2,0
3. Apr. 2023
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Faire Vergütung. Eigentum betonen. Teamübergreifende Kommunikation. Hilfsbereite Kollegen.

Kontras

Konstruktives Feedback ist nicht vorhanden. Sie werden normalerweise nur mit "Entschuldigung für die niedrige Gehaltserhöhung, machen Sie weiter so. Bis zum nächsten Jahr" ignoriert. Nichts, womit man wirklich arbeiten könnte. Auch nicht eingehaltene Versprechungen der Geschäftsführung. Manager scheren sich einen Dreck um Sie, wenn Sie keine Probleme verursachen. Es sei denn, Sie sind ein enger Freund von ihnen. Es ist besser, etwas kaputt zu machen und es später zu reparieren, als es zu verhindern, weil Sie so mehr gelobt werden. Fragwürdige Designentscheidungen, die zu Terminüberschreitungen führen, aber niemand wird zur Rechenschaft gezogen. Chaos im oberen und mittleren Management. Entscheidungen werden in letzter Minute getroffen, ohne die Interessengruppen zu konsultieren. Globale Entscheidungen, die das gesamte Unternehmen betreffen, auch wenn Länder unterschiedlich funktionieren. Wenn Sie nach einem Job suchen, bei dem Sie das Nötigste tun und einen Gehaltsscheck erhalten können, ist Box der perfekte Ort. Wenn Sie schwierige Probleme angehen und als Person wachsen möchten, suchen Sie sich woanders um.

Mehr Bewertungen zu Box entdecken

5,0
24. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Amazing product, culture and benefits

Kontras

In office mandate, no need to be in an office to join Zoom meetings

5,0
15. Apr. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Working at Box offers a strong mix of career growth, meaningful impact, and modern tech exposure—you get to sell and support a platform that’s actually solving real-world problems across government, enterprise, and regulated industries, not just pushing software for the sake of it. The company’s focus on AI-powered content management, security, and workflow automation keeps you close to where the market is heading, which builds highly transferable skills. At the same time, the culture tends to emphasize collaboration, autonomy, and ownership, giving you room to develop your own strategies (like your targeted campaigns and use-case-driven outreach) while still having the backing of a well-established platform with strong product-market fit.

Kontras

Working at Box isn’t without its challenges—one of the biggest is that the product can be harder to differentiate at a surface level, especially against tools like Microsoft (SharePoint/OneDrive) or Dropbox, which means you have to work much harder in sales to educate prospects on deeper workflow and security value. Sales cycles can be long and complex, requiring patience and persistence with multiple stakeholders. Internally, like many growing tech companies, priorities and messaging can shift as new products (AI, Extract, etc.) roll out, which can create some ambiguity. And because Box is a platform play, success often depends on how well customers adopt and expand usage, so deals don’t always feel “done” at close—you’re thinking long-term from day one.

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