1,0
3. Okt. 2025
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Petaling Jaya
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- friendly colleagues - can learn many things
Kontras
- no increment - no bonuses - less employee benefits - high turnover rate - micromanaging manager - only have 1 hr - lack of manpower - no worklife balance