Unterbesetzt - Angestellter im Lebensmittelbereich bei Bon Appétit Management: Mitarbeiterbewertung

Ich werde diese Frage später noch einmal aufgreifen. Mitarbeiter fühlen sich nicht wertgeschätzt, es gibt keine Anreize. Die Leute rufen dauernd an, erhalten aber keine Korrektur für Anrufe. Egal, ob es sich um die Bon Appetit- oder die Compass-Gruppe handelt, es gibt keine wettbewerbsfähige Bezahlung. Da ich weiß, dass der Manager gerne mehr bezahlen würde, sind ihm die Hände gebunden, was dazu führt, dass wir extrem unter Personalmangel leiden und zu einem großen Burn-out führen!