4,022. Mai 2026Community managerEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood culture / benefits employees valuedKontrasSmall room for growth outside on community manager levelMehr anzeigen
5,03. Apr. 2025Leasing specialistAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreHigh Point, NCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWelcoming company with great benefits!KontrasPay is not competitive in the current marketMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,015. Apr. 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsMost of the staff are friendly level of flexibility decent healthcareKontraslow pay slow or minimal career advancement poor bonus structureMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen