4,0
7. Aug. 2012
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Singapur
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
No retrenchment policy, great benefits for health and other well-being, work-life balance, open communication, dynamic environment.
Kontras
Desk-bound job, slightly above average compensation, only outspoken people move up the ladder, practical skills are not applicable outside the firm.