Pros
Große Vorteile und Führung. Die Work-Life-Balance bei Block ist anders als irgendwo sonst, wo ich gearbeitet habe, und ich kenne nicht viele außerhalb von Block, denen es so gut geht wie uns. In diesem Unternehmen gibt es überall Gelegenheiten. Wenn Sie etwas wollen, stehen die Chancen gut, dass Sie es tun können. Die jährlichen Vergütungs- und Verdienstzyklen sind nett. Die Kultur hier ist großartig. Ich habe die letzten 6 Jahre meiner Karriere hier verbracht und sehe mich nicht anders als „nach oben“ im Unternehmen.
Kontras
Die Kultur hier insgesamt ist großartig. Allerdings kann es manchmal zu liberal werden, und das kommt von jemandem, der sehr liberal ist. Ich würde mir wünschen, dass das Unternehmen ein gesundes Gleichgewicht findet, in dem es möglich ist, seine Gedanken und Überzeugungen auszudrücken, ohne das harte Urteil gegenüber anderen, die sich nicht anpassen. Das größte Problem, das ich habe, ist, dass es eine Kultur gibt, die geschaffen wurde, in der das Management zu weich sein kann und Feedback lieber beschönigt und nicht die notwendigen Schritte unternimmt, um den Mitarbeitern zu helfen, besser zu werden. Beispielsweise kann ein Mitarbeiter mit einem guten Herzen weiterhin die falschen Dinge tun, was zu fehlgeschlagenen Ergebnissen führt oder Projekte länger dauert. Und anstatt das Management jemanden aus einem Projekt zu entfernen, führen sie einfach ständig die gleichen zuckersüßen Gespräche und nichts ändert sich. Sehr frustrierend. Es ist ein Muster, das ich im Laufe der Zeit hier bei vielen Hinweisen gesehen habe.