Pros
Kein Pendeln? Tolle. Keine unnötigen Meetings? Tolle. Viele Teambuilding-Events? Tolle. Können Sie sich ohne Ablenkungen im Büro konzentrieren? Tolle. An einem Tag von Austin und am nächsten von Vegas aus arbeiten? Tolle. Richten Sie Ihr Büro und Ihre Geräte so ein, wie Sie es möchten und mit welcher Technologie Sie verwenden möchten? Tolle. HERVORRAGENDE Vorteile? Tolle. Kultur ist bei Bitwarden sehr wichtig, insbesondere da wir ein vollständig Remote-Team sind. Obwohl ich noch keinen meiner Kollegen von Angesicht zu Angesicht getroffen habe, wäre es ein nahtloser Übergang, wenn wir uns jemals ein Büro teilen müssten. Auch hier ist die Work-Life-Balance eigentlich ein Schlüsselbegriff. Sie erkennen, wenn ein Mitarbeiter ausgebrannt ist, werden sie unterdurchschnittliche Leistungen erbringen. Obwohl es sehr offensichtlich ist, nehmen die meisten Unternehmen diese Idee nicht genug an. GRIT - Dankbarkeit Verantwortung Inklusion Transparenz. Dies sind die Kernwerte der Organisation und ich sehe sie täglich von allen Teammitgliedern demonstriert. Normalerweise wirkt dies ein bisschen kitschig und nur ein Eitelkeitsbanner, das Unternehmen schwenken, aber nicht hier. Jeder glaubt wirklich an dieses Konzept und wie wir arbeiten (und das Produkt, das wir produzieren) zeigt diese Wahrheit. Auch die Kommunikation zwischen den Teammitgliedern ist sehr gut. Die Kommunikation im verteilten Team ist für alle von entscheidender Bedeutung. Ich bin noch auf irgendwelche Probleme an dieser Front gestoßen und begrüße jeden, der in der Lage ist, die verschiedenen verfügbaren Tools für unterschiedliche Kommunikationsbedürfnisse zu verwenden (dh soll dies eine E-Mail oder eine schnelle Instant Message sein?). Beim Thema Kommunikation interagieren C-Level-Führungskräfte *regelmäßig* und halten das Team über das Geschäft auf dem Laufenden. So eine Erfahrung habe ich noch nie bei einem Unternehmen gemacht. Ich kann gar nicht hoch genug sagen, wie sehr mir meine Rolle und dieses Unternehmen insgesamt gefallen. Seit meinen Tagen im Lightbox-Spieleentwicklungsstudio kann ich mich nicht daran erinnern, dass ich jeden Tag so viel Spaß an meinem Job habe.
Kontras
Der Gesamtbetrug würde meiner Meinung nach auf einen persönlichen Gegenstand hinauslaufen. Wenn Sie mit einem verteilten Team nicht vertraut sind, wenn Sie nicht mit effektiver Kommunikation vertraut sind, wenn Sie nicht wissen, wie Sie Ihre Arbeit "ohne Leine" erledigen können, dann könnte dieses Unternehmen eine schwierige Lösung sein. Manche Leute brauchen eine Menge starrer Strukturen, um ihre Aufgaben zu erfüllen, und das ist völlig in Ordnung. Hier werden Sie jedoch aufgrund Ihrer Talente und Ihrer Fähigkeit, die vor Ihnen liegende Aufgabe zu erfüllen, eingestellt. Für mich persönlich ist es ein Plus, aber ich konnte sehen, dass einige Leute damit zu kämpfen haben.
