1,0
20. Feb. 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Glasgow, Schottland
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- semi-flexible working hours - private healthcare
Kontras
- minimal progression opportunites - favouritism - toxic work culture - unprofessional behaviour within management - overworked & underappreciated - salary