1,0
11. Jän. 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Glasgow, Schottland
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
flexible working hours: condensed working hours; flexible start/finish times
Kontras
lack of progression, micromanagement, low salary compensation, expected to work above pay-grade, toxic culture