Astroturfing an den Wänden (dumme Sprüche wie "WIR LIEBEN WAS WIR TUN!", "WIR GEHEN DIE EXTRA EXTRA MEILE" usw) ohne Tarifvertrag oder marktübliche Leistungen den Mitarbeitern zu bieten (wie bei Studenten eben). Eine lernresistente, machtorientierte Führung ohne Industrieerfahrung oder -verständnis bezüglich Pharamaanforderungen oder Unternehmensführung, Firma daher ohne klare Pflichtendelegation (Folge: Nanomanagement), keine definierten Prozesse, Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Zuständigkeiten.
Schlechte interne Kommunikation.
Kurz - völliges Chaos. Jenseits von 40 Leuten funktioniert die absolute Herrschaft in einer Uniarbeitsgruppe eben nicht mehr.