2,0
15. März 2024
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Petaling Jaya
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexible working hour Good learning curve
Kontras
No real leader (CEO left the company) No structure No performance based increment Never treat their employee. Very stingy