2,0
3. Feb. 2022
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Minneapolis, MN
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Kann in Ihrem eigenen Tempo arbeiten, entspannte Arbeitsumgebung, eigene Arbeitszeiten festlegen usw.
Kontras
Unterbezahlt, Bildungsniveau über tatsächliche Intelligenz oder Fähigkeiten stellen, hohe Fluktuation führt zu unterqualifizierten Mitarbeitern, keine Ausbildung.