1,0
6. Jän. 2022
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- you take lead for tasks assigned to you
Kontras
-organisation structure is messy -HR took a long time to get back to you -beware of company politics -inexperience team member/lead -no clear goals -poor pay -poor company insurance benefit: $500 per year? And there’s a cap to per GP visit