1,0
17. März 2026
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Remote, Cool industry, flexible schedule
Kontras
Antagonistic Leadership, Restructures or layoffs every 6 months, lack of vision from leadership, little to no training