Teammitglieder, die wirklich A-Spieler sind
Absichtliche Einstellung, um die richtige Passform zu gewährleisten
Flexible Organisation, die bereit ist, Änderungen vorzunehmen, um Verbesserungen vorzunehmen
Freiheit, Ideen auszutauschen und zu unterstützen, um sie umzusetzen
Kontras
Einige Programme könnten von Upgrades profitieren (z. B. Outlook auf O365)
Reaktion von Belden
6y
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5,0
12. Feb. 2026
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Great leadership, transparent culture, wonderful pay and opportunities
Kontras
If you don't like change, this isn't the place for you
Lot of incompetent senior managers specially in Pune office.
Not the place to grow technically in software
A very people know what software lifecycle and Project management is.
A lot of micro managers
