Gute Rollenvielfalt außerhalb der Schule - Mitarbeiter (anonym) bei Belden: Mitarbeiterbewertung

4,0
11. Okt. 2018
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Das Programm zur Entwicklung von Führungskräften in der Lieferkette bot eine gute Möglichkeit, mehrere Rollen in kurzer Zeit zu erlernen.

Kontras

Herausforderungen bei der Arbeit mit Menschen mit jahrzehntelanger Erfahrung - einige Prozesse schienen veraltet zu sein, aber die Menschen wollten sich nicht ändern, um sie besser zu machen. Beobachtet wenig bis gar keine Work-Life-Balance an der Spitze der Nahrungskette.

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Reaktion von Belden
7y
Vielen Dank, dass Sie uns Ihre Erfahrungen mit Ihrer Zeit in Belden mitgeteilt haben. Wir freuen uns über die Bewertung.

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5,0
12. Feb. 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great leadership, transparent culture, wonderful pay and opportunities

Kontras

If you don't like change, this isn't the place for you

2
1,0
3. Juli 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Nothing comes to mind in term of pros.

Kontras

Lot of incompetent senior managers specially in Pune office. Not the place to grow technically in software A very people know what software lifecycle and Project management is. A lot of micro managers

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