4,0
10. Nov. 2022
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Wien
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Competitive salary, flexible working hours, remote working, bonuses, car, well-paid shifts and respect to employees.
Kontras
Vision or strategic goals are not fully transferred to the employees, unclear internal processes.