Pros
VA de R$40, wellhub, dental, oportunidade de trocas de área internamente. O RH parece engajado em trazer melhorias, fazem boas ações, mas que não muda o que realmente importa, aparentemente quem está no topo não faz sua parte, é um problema sistêmico.
Kontras
Sonhei em entrar na empresa vendo o marketing que era feito nas redes sociais da vida dos “beflyers”, mas é tudo maquiagem do real ambiente de trabalho. -Quando vc entra não te dão suporte para aprender o funcionamento da empresa, sistemas, processos e setores; -salário baixo e salários diferentes para pessoas na mesma função; - Os processos não são bem definidos; - convênio com coparticipação alta; -Favoritismo, só cresce quem faz parte da bolha; -Home-office de 15 em 15 dias ( se vc for puxa-saco pode conseguir mais); -Lideres diretos não tem o mínimo de noção de gestão de pessoas, não conhecem você nem suas habilidades, não motivam e não te ajudam a se desenvolver; -Gestão e modelo de trabalho arcaico, acham que o funcionário deve viver pro trabalho e lamber a gestão; - Não tem plano de carreira definido; - Desvalorização ( não tem bônus, plr, não ganhamos nada no natal ou em outras datas comemorativas);