2,0
24. März 2023
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Berkeley, CA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
-You start with 15 days of PTO. -Short term assignments to help you internally leave your current position . -Diverse teams.
Kontras
-Constant restructuring - layoffs -Management tells you it’s a good year, but bonus is delayed from April to August - 2023 -Raise does not match inflation -Lack of ownership across site -Pay is low