3,05. Nov. 2025DirectorEhemaliger MitarbeiterBristol, CTEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood people who wanted to make the company betterKontrasPoor management, no bonuses and lack of responsibilityMehr anzeigen
5,028. Sep. 2025BaristaEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrStaten Island, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsEmployee discount Clean work environment Fair administrationKontrasWorking retail anywhere sucks reallyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1,019. März 2026Marketing specialistEhemaliger MitarbeiterMaumee, OHEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNone to think of. Management doesn’t know how to mange.KontrasConstant restructuring. Micromanaging. No future plan.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen