Poor Management - Correctional Officer bei Baltimore County, MD: Mitarbeiterbewertung

2,0
28. Aug. 2021
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Money and health insurance Nothing else.

Kontras

Mandatory overtime Threatening employee Offender superiority over employee

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5,0
8. Jän. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great work life balance, strict 8 hour work day with hour lunch.

Kontras

Can be slow, no training

2,0
18. März 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Job stability Benefits and pension Dedicated coworkers

Kontras

Inconsistent management Limited accountability Slow processes Limited recognition for strong performance

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