3,08. Okt. 2020Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood pay and benefits, nice people.KontrasHR is badly managed, plenty of people keep their jobs when they don’t do any work.Mehr anzeigen
5,08. Jän. 2026EngineerAktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat work life balance, strict 8 hour work day with hour lunch.KontrasCan be slow, no trainingMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,018. März 2026PlannerAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreTowson, MDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsJob stability Benefits and pension Dedicated coworkersKontrasInconsistent management Limited accountability Slow processes Limited recognition for strong performanceMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen