4,0
30. Juni 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Pune
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
1. Work-life balance 2. Hybrid working model
Kontras
1. There is a need for training among managers and senior leadership. 2. Senior leadership should work to eliminate favoritism and authoritarian behavior.