Schuldzuweisung für das mittlere und obere Management - Gebietsmanager bei BD: Mitarbeiterbewertung

1,0
20. Mai 2020
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Best-in-Class-Produkte - beste Daten, Auswirkungen auf den Patienten usw. Erstaunliche Trainingserfahrung und Team Grundgehalt Wagen Kosten

Kontras

Es fühlte sich so an, als ob das Management wenig bis gar keine Verantwortung für leistungsschwache Wiederholungen übernahm. Wenn Sie Bedenken äußern, auch wenn diese auf der psychischen Gesundheit und dem allgemeinen Wohlbefinden beruhen, werden Sie vom oberen Management zurückgewiesen und auf eine Spur gebracht, die Sie loslassen müssen. Das obere Management möchte lieber die mittleren Führungskräfte schützen, anstatt langjährige Probleme anzugehen und neue Mitarbeiter zu unterstützen. Schreckliche Probleme beim Erhalten von Produkten über GPO, lokale IDN-Verträge.

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5,0
30. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Really good teammates and excellent conditions for working

Kontras

The location of the office

4,0
23. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good PTO and benefits. Work load is manageable but the company is going through a business transformation process which could increase workload to maximize efficiency.

Kontras

Work life balance decreased steadily over the years with not a lot of room for growth within FP&A. Many roles were BPO’d out.

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