Pros
Tolle individuelle Mitwirkende, Management (siehe Nachteile). Etwas anständige Freizeitleistungen ermöglichen eine Übertragung von Jahr zu Jahr.
Kontras
Menschen werden aufgrund ihrer Beziehung zum Manager befördert, nicht aufgrund ihrer Arbeitsmoral oder ihrer Fähigkeiten, die sie am Arbeitsplatz einsetzen. Der beste Weg, um Golf zu spielen, zu fischen oder mit dem Management an die Bar zu gehen. 90% des Managements wissen nicht, welche Produkte / Größen wir herstellen, wie sie hergestellt werden und welche Probleme die stündlichen und angestellten Mitarbeiter haben. Versteckt sich in Telefonkonferenzen bis 17 Uhr hinter einer Bürotür. Die Bezahlung ist für ähnliche Positionen in der Region NICHT wettbewerbsfähig. Die Personalabteilung bei Glens Falls ist rassistisch. Sehen Sie sich die jüngsten Einstellungen bei HR @ GFO an, wenn Sie die Daten wünschen.