Buchstabiere es mit mir: T-O-X-I-C - Ingenieur bei BD: Mitarbeiterbewertung

1,0
3. Dez. 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Tolle individuelle Mitwirkende, Management (siehe Nachteile). Etwas anständige Freizeitleistungen ermöglichen eine Übertragung von Jahr zu Jahr.

Kontras

Menschen werden aufgrund ihrer Beziehung zum Manager befördert, nicht aufgrund ihrer Arbeitsmoral oder ihrer Fähigkeiten, die sie am Arbeitsplatz einsetzen. Der beste Weg, um Golf zu spielen, zu fischen oder mit dem Management an die Bar zu gehen. 90% des Managements wissen nicht, welche Produkte / Größen wir herstellen, wie sie hergestellt werden und welche Probleme die stündlichen und angestellten Mitarbeiter haben. Versteckt sich in Telefonkonferenzen bis 17 Uhr hinter einer Bürotür. Die Bezahlung ist für ähnliche Positionen in der Region NICHT wettbewerbsfähig. Die Personalabteilung bei Glens Falls ist rassistisch. Sehen Sie sich die jüngsten Einstellungen bei HR @ GFO an, wenn Sie die Daten wünschen.

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5,0
26. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Inherently valuable products, balanced work life

Kontras

Flat company performance - stock is underperforming

2,0
7. Juli 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Nice cafeteria. That’s about it

Kontras

The culture in NJ has been toxic for over a decade. Backstabbing, arrogance, demeaning behavior is the norm. There is an I in team. Everyone in it for themselves on projects. Never saw anything like it in other companies. And if you’re a female over 45 good luck. Many had been let go for no reason, with bogus excuses. It is all condoned from the top.

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