Halten Sie sich vom 250-Schilling-Gebäude fern! - assoziierter Wissenschaftler bei BD: Mitarbeiterbewertung

3,0
24. Aug. 2018
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

BD ist eine großartige Organisation, mit der Sie zusammenarbeiten können, wenn Sie das richtige Gebäude in Sparks MD finden. Das Unternehmen ist insgesamt großartig mit guten Vorteilen.

Kontras

Das 250-Gebäude ist voller Korruption und Mitarbeiter des oberen Managements, die inkompetent sind und Mobbing gegenüber anderen zeigen. Dieses Gebäude wird oft als "Trailer Trash" von BD bezeichnet und das kann nicht mehr als richtig sein. Der Supervisor für flüssige Medien wurde unter zwielichtigen Umständen entlassen. Sie verlieren großartige Leute, weil die Führungskräfte nicht wissen, wie sie führen sollen. Die Qualität für die Liquid Media-Anlage bei 250 blieb, weil ihr Chef ein Tyrann war / ist. (Ich habe das Verhalten ihres Chefs gesehen und es ist widerlich - keine Klasse) versuchte unablässig, sie zu schikanieren und zu untergraben. Die betreffende Person hat hervorragende Arbeit für das Unternehmen geleistet und war sogar im Mentoring-Programm des Unternehmens. Sie hat großartige Arbeit geleistet, und sogar das Management hat ihren Job in einem höheren Rang als ursprünglich bei BD eingestellt, derzeit als QE II. Zum Glück hat sie in einer Führungsrolle einen besseren Job in MD bekommen und verdient VIEL mehr Geld! Ich bin auch gegangen. Wenn Sie ein junger Mensch sind, ist dies KEIN Gebäude, in dem Sie arbeiten möchten. ZEITRAUM. Lange Rede, kurzer Sinn: BLEIBEN SIE VON 250 FERN ... Dieses Gebäude hatte IMMER Probleme !!!!

Mehr Bewertungen zu BD entdecken

5,0
22. Juni 2026
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Pay was great and sustainable

Kontras

Hours were long on occasion

4,0
23. Juni 2026
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good PTO and benefits. Work load is manageable but the company is going through a business transformation process which could increase workload to maximize efficiency.

Kontras

Work life balance decreased steadily over the years with not a lot of room for growth within FP&A. Many roles were BPO’d out.

Bewertungen anzeigen nach: Hilfreich|Sterne|Datum|Alle