1,0
17. Mai 2023
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Bridgwater, England
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
None. Avoid at all costs.
Kontras
Nepotism. If you’re Scottish you’ll do ok. Long work for little pay. No work life balance. No bonus. Little regard to mental health. Poor training.