Beratungsstörung - Beratender Projektmanager bei Autodesk: Mitarbeiterbewertung

2,0
27. Juli 2020
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Bezahlung und Leistungen sind ziemlich gut, es gibt einige gute Leute innerhalb der Organisation. Der derzeitige CEO scheint gut zu sein, keine Entlassungen seit seiner Übernahme, was früher jedes Jahr war.

Kontras

Autodesk ist ein gutes Unternehmen, das ich gehört habe, aber die Dinge, die für die Beratung von Projektmanagern erforderlich sind, sind oft absurd, unsinnig und in Bürokratie und Politik verstrickt, was für eine so kleine Untergruppe der größeren Organisation seltsam ist. Es scheint, dass hier Projektmanager die niedrigsten der niedrigsten sind und keinen Respekt bekommen. Die Prioritäten aller anderen Gruppen scheinen die Prioritäten der PMs zu übertreffen. Das Management auf Direktorenebene war in der Vergangenheit nicht vertrauenswürdig, und das Niveau des machiavellistischen Manövrierens ist umwerfend. Es gibt viele Cliquen, und es gibt eine Bevorzugung unappetitlicher Typen. Entlassungen und Mobber sind keine Seltenheit. Die Aufstiegschancen sind sehr begrenzt.

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Reaktion von Autodesk
5y
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind immer offen für Rückmeldungen. Wenn Sie mehr über Ihre speziellen Anliegen erfahren möchten, wenden Sie sich bitte an die Ethik-Compliance-Hotline: www.autodesk.ethicspoint.com oder telefonisch unter 1-855-822-9535, damit wir dies besprechen können .

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5,0
1. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good WLB Low Turnover Rates Interesting Projects/Work Full Benefits + 401k

Kontras

Medium Pay, Not Amazing Stock Packages

2,0
12. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

The individual contributors, your peers you work with day in and day out are fantastic people! At the IC level, for the most part, it feels like everyone is in the fight together. The work/life balance is good depending on which business unit/team you're aligned with. The benefits are pretty solid, especially the 6 week sabbatical.

Kontras

Autodesk moves at the pace of a snail, very slow to take action on anything. Selling is very difficult with all the undocumented approvals, processes, red tape and very few people are willing to actually help! Leadership doesn't care about the people their decisions impact. Feedback is rarely listened to and acted upon. Pay is terrible compared to competitors in this space. Autodesk has embraced a ton of change over the last few years with new marketing, sales and IT leadership and it shows. They are not shy in showing their desire to be the next Oracle at the expense of their people. They are constantly changing tools, processes, people, roles, you name it so you feel like you're under water constantly. Lipstick on a pig.

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