3,0
20. Apr. 2020
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Work-Life-Balance, Krankenversicherung, viele Pro-Remote-Rollen.
Kontras
bürokratische, politische Beförderungen können Jahre dauern, die Bezahlung ist unterdurchschnittlich. Wenn Sie sich nicht an die Führung halten, erhalten Sie keinen Platz am Tisch, werden nicht angemessen entschädigt oder befördert. Dieses Unternehmen ist für Lifter gedacht, die im Leerlauf fahren und von der Arbeit ihrer direkten Mitarbeiter profitieren möchten. Sie erlauben niemandem, ihren Status Quo in Frage zu stellen. Es ist keine gute Kultur für ehrgeizige Menschen, die herausgefordert werden und wachsen wollen.