Sehr politische Kultur - Direktor bei Autodesk: Mitarbeiterbewertung

2,0
9. Apr. 2020
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Großartiges Marketingunternehmen, das Innovationen auf dem Markt darstellt.

Kontras

Extrem politisches Unternehmen - ständige Neuorganisationen, Menschen, die für ihren Chef posieren, nicht genug Fokus darauf, dem Kunden einen Mehrwert zu bieten. Sie glauben, dass geschicktes Marketing alle Probleme löst. Sehr herausfordernd für diejenigen, die von der Akquisition ins Unternehmen kommen. Im Allgemeinen geben sie Ihr Produkt, an dessen Entwicklung Sie gearbeitet haben, auf, werfen es in eine Kollektion und enttäuschen die Kunden, die Sie mitgebracht haben. Aus HR-Sicht behandeln sie Mitarbeiter wie ihre Kunden - viel gutes Gespräch und geschicktes Marketing, aber wenig Substanz.

avatar
Reaktion von Autodesk
6y
Vielen Dank, dass Sie dies teilen und uns Ihre Erfahrungen mitteilen. Autodesk nimmt diese Bedenken ernst und wird unsere Prozesse verfolgen, um sicherzustellen, dass wir unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich verbessern. Autodesk verfügt über eine Business- und Ethik-Hotline. Wir empfehlen allen, die Fragen oder Bedenken haben, sich über diese Hotline an uns zu wenden. Sie können die Hotline telefonisch unter 855-822-9535 oder online unter www.autodesk.ethicspoint.com kontaktieren.

Mehr Bewertungen zu Autodesk entdecken

5,0
1. Juni 2026
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good WLB Low Turnover Rates Interesting Projects/Work Full Benefits + 401k

Kontras

Medium Pay, Not Amazing Stock Packages

2,0
12. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

The individual contributors, your peers you work with day in and day out are fantastic people! At the IC level, for the most part, it feels like everyone is in the fight together. The work/life balance is good depending on which business unit/team you're aligned with. The benefits are pretty solid, especially the 6 week sabbatical.

Kontras

Autodesk moves at the pace of a snail, very slow to take action on anything. Selling is very difficult with all the undocumented approvals, processes, red tape and very few people are willing to actually help! Leadership doesn't care about the people their decisions impact. Feedback is rarely listened to and acted upon. Pay is terrible compared to competitors in this space. Autodesk has embraced a ton of change over the last few years with new marketing, sales and IT leadership and it shows. They are not shy in showing their desire to be the next Oracle at the expense of their people. They are constantly changing tools, processes, people, roles, you name it so you feel like you're under water constantly. Lipstick on a pig.

Bewertungen anzeigen nach: Hilfreich|Sterne|Datum|Alle