Tolle Gesellschaft, aber einige Nachteile. - Mitarbeiter (anonym) bei Autodesk: Mitarbeiterbewertung

3,0
31. März 2020
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Vorteile: Unbegrenzte Zapfwelle für Gehaltsempfänger, 401.000 Matching, kostenlose Mittagessen im SF-Büro montags und freitags (obwohl Sie 30 Minuten vor 12 Uhr anstehen müssen oder ihnen das Essen ausgeht), kostenlose gesunde Snacks und Kaffee, Fitnessstudio vor Ort, Wellness-Zulage von 500 $. Großartige Unternehmensmission und einfühlsames Führungsteam, sehr stolz darauf, dass ich für Autodesk arbeite.

Kontras

Die Gehaltszahlungen liegen weit unter dem Marktpreis für SF, und es ist sehr schwierig, im Unternehmen aufzusteigen. Viele der Manager, Direktoren und Vizepräsidenten sind seit Jahren dort und werden es auch weiterhin bleiben. Daher ist es äußerst schwierig zu wachsen. Ein weiterer Nachteil sind die ständigen Reorgs. Ich hatte in den letzten drei Jahren 6 Manager - was ein weiterer Grund sein kann, warum es so schwierig ist, zu wachsen.

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Reaktion von Autodesk
6y
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5,0
1. Juli 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

This company is amazing! When you start you get a decent sized home office stipend but the on going benefits are great as well, including but not limited to a monthly WiFi reimbursement, a yearly wellness reimbursement, the option to work from a foreign country for up to a month a year, stock options, and much more! Aside from that, all the people I’ve worked with thus far are so easy to get along with and everyone truly pulls their weight.

Kontras

Like any large company, there are occasional layoffs,

2,0
12. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

The individual contributors, your peers you work with day in and day out are fantastic people! At the IC level, for the most part, it feels like everyone is in the fight together. The work/life balance is good depending on which business unit/team you're aligned with. The benefits are pretty solid, especially the 6 week sabbatical.

Kontras

Autodesk moves at the pace of a snail, very slow to take action on anything. Selling is very difficult with all the undocumented approvals, processes, red tape and very few people are willing to actually help! Leadership doesn't care about the people their decisions impact. Feedback is rarely listened to and acted upon. Pay is terrible compared to competitors in this space. Autodesk has embraced a ton of change over the last few years with new marketing, sales and IT leadership and it shows. They are not shy in showing their desire to be the next Oracle at the expense of their people. They are constantly changing tools, processes, people, roles, you name it so you feel like you're under water constantly. Lipstick on a pig.

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