4,029. Okt. 2015Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgreat culture of telling it how it isKontrasSlow advancement and pay increasesMehr anzeigen
5,024. Juni 2026Project manager iEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreDallas, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsIncredible culture, values, people, and projects.KontrasLong hours, minimal interaction with other project teams.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,017. Juni 2026Project engineer iiAktueller MitarbeiterHouston, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood culture, pretty good work life balanceKontrasLow base pay but good bonus to make up for it if the company is doing wellMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen