4,021. Feb. 2014Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsBright future, quality people, future growth potential.KontrasPay that trails the marketplace.Mehr anzeigen
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1,025. Juni 2026Finance/accounting/treasuryEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsVolunteering Opportunities Severance Package C Suite Seems GoodKontrasPoor Communication Poor Upper Management Underutilizes Talent Inefficient Softwares Bloated Organization Hard to advance in companyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen