2,0
10. Feb. 2015
Aktueller Mitarbeiter
London, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Der Chef hat eine offene Einstellung, man kann wirklich etwas erreichen, wenn man motiviert ist.
Kontras
Mitarbeitervergünstigungen sind beschränkt, Boni sind selten und es gibt keine Atmosphäre im Büro. Flache Organisationsstruktur, was bedeutet, dass es nicht möglich ist, befördert zu werden. Die Mitarbeiter erhalten keine Schulung. Die Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, beispielsweise dürfen einige von zu Hause aus arbeiten, andere wiederum nicht. Große Design-Entscheidungen werden in Südafrika getroffen, Sie haben da nichts mitzureden.