2,014. Apr. 2022Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood medical plan, gym benefitsKontrasManagement has closed mindset but they talk about being progressive all the timeMehr anzeigen
5,024. Sep. 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat work and people including leadershipKontrasOps infrastructure lacking at timesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,018. Juni 2026AdministrativeAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat Firm, overall good benefits and work-life balanceKontrasTime zone issues. Accommodate EU/UK time for interoffice collaboration.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen