3,02. Juli 2026SpecialistEhemaliger MitarbeiterMelbourneEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- nice people - interesting workKontras- long hours - difficult targets to reach if you take leave or do not work overtimeMehr anzeigen
5,024. Sep. 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat work and people including leadershipKontrasOps infrastructure lacking at timesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,018. Juni 2026AdministrativeAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat Firm, overall good benefits and work-life balanceKontrasTime zone issues. Accommodate EU/UK time for interoffice collaboration.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen