5,02. Mai 2024Branch managerAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsReward staff, flexible and agile, the walk the talk and build a great cultureKontrasNot on a global organisation, so career opportunities are within NZMehr anzeigen
3,015. Apr. 2025TechnicianEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreAuckland, EmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProstools are provided. for work.Kontrasprogression and learning can be slow. high workload and stress is common. No regular pay review.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5,030. Mai 2024Project managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreHamilton, WaikatoEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCompany really looks after you. Cares about work life balance.KontrasHonestly can't think of a con.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1