4,03. Feb. 2015Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood opportunities to grow and implement projectsKontrasmanagement can be hard to deal with sometimesMehr anzeigen
5,024. Okt. 2025Poduct managerAkt. befristeter Mitarbeiter, mehr als 3 JahreBrazil, INEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood payment and benefits and plrKontrasEgocentric bosses, causing chaos and confusion on the departmentsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,01. Jän. 2026Shift managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 10 JahreCalvert, ALEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPay, Benefits, Location, Steel IndustryKontrasCulture, Nepotism, Poor Upper Management, Accountability, Inability to reward hard workMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen