3,018. Jän. 2021Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsvariable part according to the group resultsKontrasShort term decissions are driveng the intererts of the middle and higer managementMehr anzeigen
5,024. Okt. 2025Poduct managerAkt. befristeter Mitarbeiter, mehr als 3 JahreBrazil, INEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood payment and benefits and plrKontrasEgocentric bosses, causing chaos and confusion on the departmentsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,01. Jän. 2026Shift managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 10 JahreCalvert, ALEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPay, Benefits, Location, Steel IndustryKontrasCulture, Nepotism, Poor Upper Management, Accountability, Inability to reward hard workMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen