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4,01. Jän. 2026Shift managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 10 JahreCalvert, ALEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPay, Benefits, Location, Steel IndustryKontrasCulture, Nepotism, Poor Upper Management, Accountability, Inability to reward hard workMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen