Traumatisierende Arbeitsumgebung - Mitarbeiter (anonym) bei AppsFlyer: Mitarbeiterbewertung

1,0
19. März 2021
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Ich habe nichts Gutes zu sagen

Kontras

Wenn Sie arrogant und wettbewerbsfähig sind, ist Appsflyer perfekt für Sie, da dies die Eigenschaften sind, die in diesem Unternehmen am meisten geschätzt und gefördert werden. Manager kümmern sich nicht wirklich um gründliche Arbeit oder um Professionalität, sie suchen nur nach Menschen, die ihre Meinung so laut wie möglich äußern. Wenn Sie nette Worte wie "schnell wachsend" hören, sollten Sie wissen, was dies tatsächlich bedeutet: Fast jeder ist neu im Unternehmen, und es besteht eine hohe Nachfrage nach neuen Mitarbeitern, die sehr früh gesehen und gehört werden müssen. Das schafft eine schrecklich wettbewerbsfähige Atmosphäre, in der Menschen aufeinander stampfen, nur um Anerkennung zu erhalten. Ich hatte tatsächlich Kredit von jemand anderem für meine Arbeit genommen. Die Zeit, in der ich für AppsFlyer arbeitete, war traumatisch. Woanders anzufangen war wie aus einem bösen Traum aufzuwachen

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Reaktion von AppsFlyer
5y
"Schnell wachsend" oder "Hyperwachstum" unter Beibehaltung unserer People-First-Kultur ist etwas, an dem wir jeden Tag aktiv daran arbeiten, uns zu verbessern. Dazu gehört auch die Aufstockung unserer Ressourcen für Managementtraining und -entwicklung sowie die Förderung eines 360-Feedback-Systems. Es tut uns leid, von Ihren Erfahrungen bei AppsFlyer zu hören, und wir werden diese nutzen, um uns intern zu verbessern. Wir können es nur besser machen, wenn wir es besser wissen und Feedback ein kritischer Teil dieses Prozesses ist. Wettbewerb wird durch "Gewinner" und "Verlierer" definiert. Wir bei AppsFlyer glauben nicht daran, unsere Kollegen als Konkurrenten zu sehen, sondern vielmehr daran, unser Bestes für die Verbesserung jeder Person, des Teams und des gesamten Unternehmens zu geben. Wenn wir von unseren Mitmenschen motiviert sind, gewinnt jeder. Wir wünschen Ihnen viel Glück bei Ihren zukünftigen Bemühungen.

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5,0
29. Nov. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great people and great value that AppsFlyer's team has built for customers.

Kontras

No cons. As a trailblazing company, there is always a push to innovate further, so change is constant, along with the opportunities it brings for everyone to step up.

2
1,0
20. Aug. 2025
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

For someone that has money to play with a wants to make more, maybe.

Kontras

I got ripped off for more than $300! They tell you that you can make money but what they don’t tell you is that you must have money! You must pay out of pocket for at least 2 tasks a day. First it was $50, then $100, then $300 and the last time was $800 which I did not pay! Once you complete the tasks for the day they pay you in bitcoin through PayPal in my case or Cash App which I had to open an account with. They use whatever you earned in bitcoin for the next task but you have to pay out of pocket for the rest of the order if you didn’t earn enough in bitcoin. The last day I worked I had nothing in my Paypal and nothing in my Cash App but I had to pay $800 out of my pocket to complete the task! I didn’t have it. And if you don’t complete the tasks, you don’t get paid. I paid over $300 of my money and deposited back to my bank account $14.25 (sign up bonus) and $9.21! And each day the tasks cost more. They tell you that you will get a refund plus a profit for what you dish out immediately. I didn’t. Maybe for someone who has thousands to play with and wants to make more, it may be a good job. But for a retiree that has only social security for income and needed an extra income to make ends meet. it is not. Now I am out $300+ and can not pay my bills this month!

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