Pros
Sie können das führende Produkt auf dem Markt verkaufen. Das People Operations Team kümmert sich um Sie, als wären Sie eine Familie. Null Politik. Manager und Führungskräfte ermutigen und schätzen Feedback Gute Vergütung und großartige Vorteile - Happy Hours, erstklassige Versicherungen, Mittagessen usw. Dies ist ein solides Unternehmen - Keine Entlassungen oder Gehaltskürzungen während Covid, regelmäßige Überprüfung der Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie sicher und glücklich sind. Insgesamt ein sehr glücklicher Ort zum Arbeiten im Gegensatz zu den meisten Tech-Startups!
Kontras
AppsFlyer befindet sich zwischen einem Startup und einem Technologieriesen, daher sind Prozesse manchmal nicht genau definiert, obwohl wir im letzten Jahr einige großartige Leute eingestellt haben, um daran zu arbeiten. Während das Unternehmen wächst, könnte das Aufwärtswachstum stagnieren, obwohl es in den neuen Märkten genügend Chancen gibt.