1,020. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNo pros at all. Only join if u are a fresher and do not have any optionKontrasSalary delay is the major thingMehr anzeigen
5,030. Juni 2026Product managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrNoidaEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsComplete ownership of your product roadmap with minimal interferenceKontrasHiring cycles take time which keeps teams tight for a whileMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5,027. Juni 2026Technical recruiterAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrNoidaEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe commission structure is among the best in the industry which keeps the motivation levels high throughout the quarterKontrasTracking candidate joining dates requires constant calls and reassuranceMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen