2,0
13. Apr. 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
London, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Reasonable pay scale. Possible chance to work hybrid.
Kontras
Zero independence to your own work. Lack of technology adoption large scale No team cohersion. Lack of professional personal development to employee