4,030. Juni 2021English teacherEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsConsistent hours, benefits, team atmosphereKontrasHigh needs children, parents can be hard to manageMehr anzeigen
2,04. Jän. 2025DirectorAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreBlaine, MNEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThey annually provide merit raises (up to 3%) and COLA raises (up to 3%), so your salary moves up steadily.KontrasTop executive leadership rarely if ever provides feedback. They are also routinely unresponsive to leadership team concerns.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen